1. UIJターン人材中途採用事例!2017年4月中途入社・営業(金原竜生)

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2018.12.13

UIJターン人材中途採用事例!2017年4月中途入社・営業(金原竜生)

明和工業株式会社は、2016年-2017年にかけて、YOSOMONプロジェクトという外部人材マッチングプロジェクトにて、京都・東京からそれぞれ1名の採用に至りました。

その一人である、京都の大手部品メーカーから転職してきた、現在営業職である、金原の紹介事例となります。

「YOSOMON!~社長と挑む経営革新プロジェクト~」とは?(外部リンクに飛びます。)

経営革新に挑む地域の中小企業と都市部のビジネス人材をマッチング社長の右腕として、経営革新に挑戦する人材を募集開始! 全国から参画を希望する企業の公募を行い、事業の新規性や、独自性、社会・地域貢献性などを基準(基準の詳細は4ページに記載)に8社の企業を採択し、社長の右腕として共に経営革新に挑む人材の募集を行います。対象となる人材は、都市部で一定のビジネス経験を有し、新規事業の立ち上げなど、より経営に近く権限の大きなポジションでのチャレンジに関心を持つ人材です。- 引用:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000012113.html

YOSOMONプロジェクトでのインタビュー記事になります。どうぞ、ご覧ください。「自分の人生だからこそ直感に従う。大手企業から社員50名の地方中小企業へ。」(外部リンク)

当社では、現在中途採用で営業職を募集しております。

営業職の求人内容は、以下の通りです。

募集職種営業職(国内営業・環境/新規事業担当)
期待する成果現在注目を浴びているバイオマス利活用市場での新規開拓営業。
具体的には、バイオマス炭化装置・バイオマスガス発電システム・メタン発酵システムを国内に販売展開していき、新規顧客および既存顧客への継続的なアプローチバイオマス利活用を活かした循環型のビジネスモデルの構築マーケティングリサーチ、顧客提案資料の作成など
求める人物像未知の分野を切り開くため、積極的な姿勢を持ち、社内に変革をもたらす人物。(文系・理系)は問わないが、技術や機械に興味があり、知的好奇心が旺盛な人物。(営業ではあるが、自分一人でも一定程度の技術的な説明ができる必要があるため)営業職以外の同僚(技術・設計・生産)を巻き込み、一つのチームとしてプロジェクト運営ができる人物。
採用予定人数1名
応募資格社会人経験3年以上。営業経験(国内営業経験)がある方、特にメーカー(部品(電子または機械)、機械加工装置、電気製品、環境関連の分野での)営業を高く評価致します。
勤務地石川県金沢市湊三丁目8番1 明和工業株式会社 [ GoogleMap  ]北鉄北間駅より徒歩15分、JR金沢駅よりタクシーで約20分前後
勤務時間8:30〜17:30(休憩時間1時間)
福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)賞与(会社業績により支給)交通費支給(5万円まで/月)時間外手当(月40時間程度)
休日・休暇弊社会社カレンダーによる(年間休日112日)有給休暇(初年度10日間、前借制度あり)夏季休暇(8月の指定日)、年末年始休暇(12月〜1月の指定日)特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など)

ご興味ある方は、ぜひ一度エントリーの上、お話させていただければと思います。

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明和工業株式会社 採用チーム